职场中，我们偶尔也会面对诱惑的考验，我们又会如何面对的呢？是从中谋取私利，还是像拉拉一样，毫不犹豫的拒绝呢？这是很多人都碰到的事情。就拿我们去采购办公用品说吧，很多店老板都问，按实开单还是另外开单。你面对这种情况，你会选择哪种呢？
拉拉的顺利成功升职，这在现实的职场中是很少见的。拉拉的优质品格是很值得我们现代青年学习的。不是所有的付出都会有回报，但是不付出是必定不会有回报。我们只要努力去做好本职工作，站在公司立场多考虑问题，我想一定会得到公司的肯定与认可。
世界500强的生存法则：
1、做每件事都有个SOP，即标准操作流程。打个比方，就像走路，哪只脚先迈出去，要跨多长，频率是多少都有明确的要求。外资企业都有非常规范的管理体系。
2、企业里少了谁都能转。这是很残酷但很现实的事情。电影里的王伟是销售总监，是高层管理人员，拿着50万年薪。是个典型的工作狂，每天加班加点，路上电话不断，为其鞠躬尽瘁。而且公私分明，是个非常合格的高层管理者。可结局呢？他的能力再好，表现再优秀，也抗衡不了企业的游戏规则。总部要栽员，合并部门，你得面对，得Hold住。
3、提倡高效率，高执行。一位秘书在回答总裁的问题时说一个小时后答复。非常地高效。王伟在拉拉刚进门那一刻，手里抱着的文件箱还没放到桌上就一边说马上办两件事，一边匆匆出门办事了。
4、生存不易，明争暗斗。吸引力法则告诉我们你周边吸引过来的应该跟你是同类的，所以你优秀别人比你更优秀。在这样的高运转环境里，你要显现自己，是要下很多苦功夫的。拉拉能得到总裁的认可和推荐，是机遇，是命运，而是必然。因为任何一个高管都会重视一位有责任感的、能担当又谦卑的员工。
杜拉拉只是我们无数个职场中一位普通职员的缩影，通过她的故事可以让我们知道我们需要明确的职业生涯规划、需要优秀的职业素养，这样才能被重用，才能有方向地满足地实现自己的职业理想。