1.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
2.“什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单，什么是不平凡，把一件平凡的事做好就是不平凡” ——张瑞敏
3.什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
4.管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
5.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
6.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
7.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8.企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。uX商源网
9.晋升一名员工可能流失几名员工。uX商源网
10.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。
11.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
12.没有亏损的行业，只有亏损的企业。
13.企业是因人组成的，人既有讲感情的一面，又有机会主义的一面。所以，光讲感情，不讲制度，企业无法运行;光讲制度，不讲感情，企业还是运行不好。——制度解决的是齿轮之间的咬合程度，感情解决的是齿轮之间的润滑问题。
15.推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
16.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
17.只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
18.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
19.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
20.解决无效管理，首先要在思想观念上树立以倍数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。
21.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
22.一个企业组织沉陷在举棋不定固定陈规的境地之中，势必会造成多方面无法估计的损失和浪费。
23.有工作没努力等于零。
24.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
25.凡事都有三种以上的解决方法。成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。