1.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
2.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
3.不要让别人告诉你，你不能做什么。只要有梦想，就要去追求。那些做不到的人总要告诉你，你也不行。想要什么就得去努力，去追求。
4.．在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
5.“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
6.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
7.回首过去，没有后悔没做的事情；展望未来，没有非做不可的事情。这是我理解的解脱。
8.大成功靠团队，小成功靠个人。
10.人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！——罗曼？罗兰
11.越工作越能工作，越忙碌越能发明出闲暇。
12.等待明天，想要展望未来，转身回望，却发现今日就是昨天的明天，现在就是小时候不断展望的未来！请珍惜！
13.管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
14.销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
15.什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。Z2g商源网
16.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。Z2g商源网
18.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
19.人只有为自我同时代的人完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。
20.作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。--肯塞福
21.不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
22.永远战战兢兢，永远如履薄冰。Z2g商源网
23.并透过这项工作，咱们会很高兴，并且它召之即来。
24.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
25.我们都是这样子，眼前的一切不忍放弃，未来的种种却总想不劳而获，这样子的情绪就会让我们忽略了现在的行动，而只是观望未来种种美好的假象。
26.利器完不成的工作，钝器常能派上用场。
27.．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
28.所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
29.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
30.把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
31.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
32.【脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹】
33.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
34.发奋领悟，发奋工作，让年轻人更辉煌。
35.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
36.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
37.干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！
38.失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
39.成功，这是至高无尚；振奋与喜悦；勤劳与汗水的代名词，有多少人为它而不断奋斗，有多少人为它而不断成长，人只要努力就会成功！