冯晓强百合装饰集团董事长,中国NLP商学院创始人,1967年8月19日出生于吉林长春,在9岁时开始养兔经商,22岁在大学的时候开始做倒卖人参的生意,成为当年的学生万元户,35岁时以一个外行闯入家装行业,5个月就做到市场第一,又独创百合模式,五年内垄断一省家装份额,40岁时开始学习NLP知识,结合10年垄断型企业经验、36年经商感悟,并融合全球范围内50位大师智慧,开创中国最实战的总裁培训课程,他单场行销演讲两个小时,成交超过千万。
101、“没有办法”让事情画上句号 ,“总有办法”则让事情有突破的可能

102、人生享受,还有一个工具叫铺张。

103、你把利益分给他,你的事才与他有关。

104、凡是至少有三个以上的解决方法

105、她不是爱你,是她有爱别人的需求,不让她爱她难受,实在找不到爱的安全对象时,就找小猫小狗爱一下,缺少对外界的信任,所以爱宠物。

106、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!

107、一个人事业能做多大,就看他能整疯多少人。

108、什么能让我有成就感?就是大家拿人民币向我投票的时候!

109、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下! 要想成为行业老大,就要先把市场搞乱!

110、搞倒你公司很容易的,把你的四梁八柱约到茶馆喝顿茶,你的公司就差不多了!

111、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

112、没给别人想要的,却得到了自己想得要的,等同抢劫。

113、行为+环境=意义

114、你能给你的员工提供多大价值,你的企业就能做多大。

115、人最享受的时候,就是铺张浪费的时候。

116、每一个人都选择给自己最佳利益行为

117、竞争对手公司就是我的人才储备仓库!

118、用钱买别人的经验是最大的投资回报率!

119、问题不面对永远是问题,只要面对,问题就不再是问题。

120、我不是给你解决问题,而是给你解决问题的能力。

121、老板坚守承诺最好的办法就是不承诺,降低他们的心理预期。当然开始时可以给一个大预期,让他跟你走,然后再把预期降下来。

122、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

123、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

124、动机和情绪总没有错只是行为没有效果而已

125、每一个人都具备是自己成功快乐的资源

126、老板第一目标就是成交员工。

127、一个人没找到对方的心理需求,他就没学会卖东西。

128、当你附加上一个无形产品,客户就会变成你的无限期的免费的业务员!

129、别人下令你冲锋,倒在血泊中才知道仗打错了。

130、很多明天的商机放在今天看就是“损失”!

131、动机和行为没有错,只是行为没有效果

132、员工跟你无光明,眼前待遇要算清。

133、越成功的人越谦卑,因为他经历的事多!

134、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野

135、演员不变成精神病,就不是好演员。

136、只要是人才,他还在竞争对手那,我就难受! 你说你人才匮乏,你问问自己肯为人才买单吗?

137、真正的成功者善于用小失误测试大商机!

138、卖无形产品,尤其是对重要人脉,对贵人太有杀伤力了,他一举手就把你成就了!

139、你想了解别人,就先成为别人的感觉。

140、老婆嫁你的目的就是要铺张。

141、我也卖无形的产品,但我还兑现,所以我还是没有释迦牟尼水平高。

142、有些人总觉得别人害他,实在找不着人就说老天爷害他!

143、别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦”!

144、员工跟你算账,因为你不偶像。

145、只要你不说结论性的语言,别人就无法抗拒你,无法攻击你。

146、潜意识就是无人驾驶的车。

147、谁都不神,一只脚没走好就是一个跟头。

148、可能正是因为你当初对不起那个女孩,她才有机会找到一个比你好100倍的男人!

149、同样一个产品,和生理需求结合就叫嫖娼,和心理需求结合就叫纯真的爱情。

150、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。

151、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

152、沟通的意义决定对方的回应

153、员工不是靠激励,而是靠培养。

154、你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转,就瘫痪!

155、为什么要造势呢?就是要把有能力的竞争对手吓趴下!

156、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。

157、沃沃安全是因为买车的人怕死。

158、能洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。

159、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。

160、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!

161、员工不赚钱啥机制也玩不转。

162、你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉。

163、高管不替老板背黑锅,必要动机。

164、老板要想办法让一个人赚大钱,所有人就会相信你这个平台是可以赚大钱的,就都疯了!

165、老板只要一露脸就是光芒,给别人能量传递,得罪人的事让高管干去。如果一个高管不会替老板背黑锅,他就不合格。

166、什么是崇拜?就是他想做做不到,你做到了,他就把你当神!

167、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。

168、每个行为的背后都必有一个正面的动机,了解和接受一个人的正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。

169、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

170、变美有两个方法:一是让自己变美,二是把美的都干掉!

171、当你把钱分给员工的时候,公司的事就是他们的事了,否则就是你一个人的事。竞争对手公司就是我的人才储备仓库。

172、永远永远永远记住,要让和你合作的人占大便宜。

173、信念要为价值观服务,可有很多人都整反了!

174、调动情绪的能力就是领导力。

175、凡事结果导向,没有对错之分

176、夫妻不管怎么闹,都不要说伤人的话,“离婚”“不和你过了”这样的话会进到他的潜意识,他潜意识就会琢磨,要是不跟你过了,和谁过呢,于是就找备胎了!

177、你是谁,取决于你经历了什么。

178、成功就要习惯不习惯

179、上完我的课,你就成为你公司的废人了。

180、老板卫星导航,企业干劲疯狂。

181、企业做不大,就是因为你只顾低头拉车,不抬头看路!

182、老板出现,就要光芒无限。