奶茶店圣诞节祝福语篇1
1、四、工作时间。第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康!
2、甲方：____________ 乙方：___________（签章）。
3、奶茶店劳动合同范本1。二、工作岗位。
4、第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规!
5、第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同!
6、员工必须遵守国家的法律法规!九、合同解除。
7、第二十七条 本合同自____之日起生效!
8、五、劳动报酬。为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：。
9、按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休!
10、签证人员（盖章）。联系电话： 联系电话：。
7、奶茶店劳动合同范本3。签证机关（盖章）。
8、基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元!
9、奶茶店劳动合同范本2。符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：。
10、根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本用人劳动合同范本!
奶茶店圣诞节祝福语篇3
1、第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班!
2、第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________!
3、七、 违反劳动合同的责任。员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》!
4、a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；。
5、十三、合同无效。九、 其他规定。
6、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；。
7、b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；。
8、甲方：________________（以下简称甲方）。
9、一、劳动合同期限。第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准!
10、二、工作内容。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任!
奶茶店圣诞节祝福语篇4
1、第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任!
2、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续!
3、合同签署地：。乙方：________________（以下简称乙方）。
4、甲方（单位盖章） 乙方签字：。
5、十一、保密义务。经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同!
6、合同签署时间：二0___年___月____日订。
7、第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系!
8、第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份!
9、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行!
10、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗!
奶茶店圣诞节祝福语篇5
1、十一、双方约定的其他事项：。六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交!
2、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行!
3、七、劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款!
4、乙方：______________。
5、十二、离职手续。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。下面是为您整理的“奶茶店劳动合同范本”，希望您喜欢!
6、第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金!
7、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：。
8、本合同 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）!
9、第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程!
10、甲方（用人单位）： 地址：。
奶茶店圣诞节祝福语篇6
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2、十四、争议解决。八、规章制度。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分!
4、二、工作内容和工作地点。 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；。
5、a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的!
6、第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益!
7、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度!
8、第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款!
9、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任!
10、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作!