1.“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
2.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。
4. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
5.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
6.什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
7.只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
8.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
9.员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
10.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
11.员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
12.企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
13.大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对**性的勾当发生兴趣。——马克吐温
14.管理就是决策。——赫伯特·西蒙
15.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
16.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
17.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
18.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
19. The smile is faint, the light cloud, knead in sadness.这笑也是淡淡的，轻云一样，揉在惆怅里。
20.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
21.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
22.造人先于造物。——松下幸之助
23.晋升一名员工可能流失几名员工。
24.推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
25.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
26.纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
27.世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
28.黄河走东溟，白日落西海，逝川与流光，飘忽不相待。——李白 2、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。——华罗庚 3、三更灯火五更鸡，正男儿立志时。...（查看全文）
29.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
30.企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
31.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
32.引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
33.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫