1、这天很残酷，明天更残酷，而后天会很完美。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

2、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。

3、想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。

4、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。

5、你不能衡量它，就不能管理它。

6、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

7、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

8、对产品质量来说，不是分就是分。

9、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

10、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

11、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

12、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

13、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。

14、经常把竞争对手想成比自我聪明。

15、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。

16、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

17、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

19、胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。

20、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

21、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

22、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

23、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

24、世界未开发地就是你是你的脑袋。

25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

26、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。

27、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

28、路在人走，业在人创，事在人为。

29、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

30、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

31、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。

32、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。

33、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

34、管理的最高境界，就是自己管自己。

35、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

36、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

38、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。

39、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

40、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。

41、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

42、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

43、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

44、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。

45、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

46、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

47、不好成为法律组织及机构的奴隶。

48、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。

49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

50、以做生意来说，有时候三思而行不无好处。

51、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自我来负责。

52、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。

53、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

54、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

55、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。

56、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。

57、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

58、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

59、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。

60、利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。

61、产品就是人品，次品就是敌人。

62、如果你有潜质把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

63、不了解自我公司的产品，如何向客户推销？

64、含泪播种的人一定能含笑收获。

65、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

66、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

67、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

68、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

69、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

70、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

71、管理就是用合适的方法管人管事。

72、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。

73、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。

74、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

75、点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。